The Scotland on Sunday: la inceputul lunii, Organizatia pentru Dezvoltare si Cooperare Economica (OECD) a prezentat un studiu al conexiunilor politice ale 114 companii de succes ale lumii. Studiul mentioneaza fenomenul “usilor rotative”, respectiv manageri de institutii private care ajung sa detina functii in guvern si administratia publica, sau invers.
Multi specialisti considera ca acest fenomen genereaza conflicte intre interesele publice si cele private ale angajatilor publici, ca si ineficienta si chiar blocarea institutiilor publice responsabile de elaborarea si implementarea regulamentelor si politicilor de functionare ale respectivelor institutii private bine “conectate” la guvern.
Studiul OECD arata ca acest tip de cronism este mai amplu in sistemul financiar britanic decat in cel european si american. Printre institutiile financiare cu mai mult de 5 “usi rotative” in guvernul britanic se numara Barclays, Royal Bank of Scotland, HBOS/Lloyds Group, Citigroup, Credit Suisse, Deutsche Bank, JP Morgan Chase si UBS.
